企业文化

企业文化

一、使 命:寻求民族致富之路,振兴地方经济!

解说:兴伟公司以“寻求民族、致富之路,振兴安顺经济”为企业的发展宗旨,走出了一条成功的企业发展之路。十年来,公司董事长王伟在社会舆论等种种压力之下,一边带领着公司一帮人艰苦拼搏着、奋斗着,一边实施着

光彩事业,使兴伟从原来的小小家具店一步一个脚印地走到了今天的兴伟国际家具装饰材料城。

企业文化

21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争,企业机制的竞争,企业人才的竞争,企业创新能力的竞争,企业核心竞争力的竞争,所以创建具有兴伟特色的企业文化,提高企业的核心竞争力是兴伟在21世纪发展壮大的必由之路。

从现代意义上来说,企业就是我们养育的一个孩子,它能否健康成长,发展壮大,取决于我们的教育和培养。正如每个孩子的成长在各个年龄阶段都有不同的生理和心理发展规律一样,企业发展在不同时期也有它的内在规律,这是不以人的意志为转移的客观存在,我们只有遵循这些规律,才能使企业迅速成长,创造经济奇迹。企业经营急功近利是“拔苗助长”的行为。很多企业,往往因为他们的过急行为葬送了自己的大好前程。企业发展是一个漫长的过程,在企业早期的发展过程中,从人类文化中吸取精华,从其它企业的发展经历中吸收营养,培养和造就自己的企业的文化、企业的创新意识、企业的竞争能力以及它的综合实力远比一时的赢利更为重要,因为一个“百年老店”的诞生不是一朝一夕的事情,往往都是几十年、几代人奋斗的结果。

一时的成败、一举的得失并不能阻挡一个有远大目标的企业前进的步伐,紧要的是在这些成败得失中去不断总结、研究,历练自己的“功力”。只有一个“功力深厚、武功高强”的企业才是最具竞争力的企业,最卓越的企业。也只有这样的企业才能占领行业的至高点。

企业宗旨

— 民营企业就是国家企业

企业精神

— 忠诚 敬业 高效 创新

企业经营理念

— 诚信为贵 公平公正 和谐共赢

企业管理理念

— 科学规范 品质至上 追求卓越

企业用人理念

— 有为才有位 有位更有为

企业员工理念

— 成功的员工找方法 ,失败的员工找理由。

企业价值观

— 奉献社会 造梦未来